Normas | ISO 26000
Responsabilidad Social Empresarial
Introducción
La Norma ISO 26000 es una guía internacional desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) para ayudar a las organizaciones a operar de manera socialmente responsable. Publicada por primera vez en 2010, esta norma no es certificable, ya que su propósito principal es proporcionar orientación y no establecer requisitos obligatorios.
ISO 26000 aborda la responsabilidad social como un compromiso voluntario para integrar prácticas éticas en la gobernanza, las operaciones y las relaciones de una organización, promoviendo el desarrollo sostenible y el bienestar de las comunidades.
Ventajas y necesidades que cubre
Mejora de la reputación: Ayuda a las organizaciones a construir una imagen positiva al demostrar su compromiso con la responsabilidad social.
Relaciones fortalecidas: Fomenta la confianza con partes interesadas como empleados, clientes, proveedores y comunidades locales.
Cumplimiento ético: Garantiza que las operaciones se lleven a cabo de manera transparente y justa.
Contribución al desarrollo sostenible: Promueve prácticas que beneficien tanto a la organización como al medio ambiente y la sociedad.
Mejora continua: Fomenta la revisión constante de las prácticas y políticas de la organización.
Integración de la sostenibilidad: Proporciona un marco para incorporar principios sostenibles en la gestión organizacional.
Gestión de impactos sociales: Ayuda a identificar, minimizar y gestionar los impactos negativos de las operaciones.
Compromiso con los derechos humanos: Promueve el respeto por los derechos fundamentales en todos los niveles de la organización.
Promoción de la diversidad: Estimula la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Ámbito de aplicación: Describe los objetivos y el alcance de la norma, especificando que es aplicable a cualquier tipo de organización.
Términos y definiciones: Proporciona definiciones clave para una comprensión común de los conceptos de responsabilidad social.
Comprensión de la responsabilidad social: Explica el concepto y la evolución de la responsabilidad social, así como los beneficios de su adopción.
Principios de responsabilidad social:
Rendición de cuentas.
Transparencia.
Comportamiento ético.
Respeto por los intereses de las partes interesadas.
Respeto por el estado de derecho.
Respeto por las normas internacionales de comportamiento.
Respeto por los derechos humanos.
Reconociendo la responsabilidad social y comprometiéndose con las partes interesadas:
Identificación de impactos sociales, ambientales y económicos.
Diálogo efectivo con las partes interesadas.
Materias fundamentales de la responsabilidad social:
Gobernanza organizacional.
Derechos humanos.
Prácticas laborales.
Medio ambiente.
Prácticas justas de operación.
Asuntos de consumidores.
Participación activa y desarrollo de la comunidad.
Orientación sobre la integración de la responsabilidad social:
Cómo incorporar los principios y materias fundamentales en toda la organización.
Estructura de la norma
Preguntas frecuentes
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